HR-аутсорсинг

Эффективная организация процессов, связанных с управлением персоналом. Это позволяет бизнесу сосредоточиться на основной деятельности, не тратя ресурсы на ведение кадрового учёта, найм или расчёт зарплаты.


Кадровое делопроизводство — оформление трудовых договоров, ведение личных дел, журналов, приказов.

Расчёт заработной платы — начисление зарплаты, налогов, больничных, отпускных.

Подбор персонала — поиск, отбор и адаптация сотрудников.

Аутстаффинг — "аренда" персонала: сотрудники работают у заказчика, но числятся в штате аутсорсера.

HR-консалтинг — аудит процессов, оптимизация структуры, разработка систем мотивации.

Юридическое сопровождение — соблюдение трудового законодательства, защита при проверках.


Экономия времени и денег на HR-отдел.

Минимизация юридических рисков.

Масштабируемость — легко добавлять или сокращать персонал.

Доступ к экспертным знаниям и ИТ-решениям.

Такой подход особенно подходит компаниям малого и среднего бизнеса, а также стартапам.